可(kě)持续社会贡献-烽火通信

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最大限度挖掘数字连接价值，造福人类社会

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负责任供应链

烽火通信秉承可(kě)持续发展环保理(lǐ)念。在供应链管理(lǐ)中，我们始终坚持以人為(wèi)核心，维护员工权益。我们制定了《供应商(shāng)社会责任行為(wèi)准则》。该准则适用(yòng)于向烽火通信提供物(wù)品或劳務(wù)的所有(yǒu)供应商(shāng)。烽火通信将社会责任纳入采購(gòu)业務(wù)流程进行管理(lǐ)，将可(kě)持续发展要求融入新(xīn)供应商(shāng)认证，建立全生命周期的供应商(shāng)管理(lǐ)架构，促使产业链一起承担并落实社会责任。

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烽火通信科(kē)技股份有(yǒu)限公司性别平等声明

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烽火通信科(kē)技股份有(yǒu)限公司人权政策

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尊重和保护人权

烽火通信遵守《世界人权宣言》规定：保护儿童和青少年接受义務(wù)教育的权利，坚持不使用(yòng)童工；尊重员工结社自由和集體(tǐ)谈判的权利；不使用(yòng)也不支持任何手段的强迫性劳动；坚持公平公正的招聘；坚持男女性别平等，所有(yǒu)员工享有(yǒu)平等的工作、晋升、培训等权利，坚持同工同酬，每个人均可(kě)获得合理(lǐ)和公平的报酬。

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关爱和发展员工

烽火通信关注每一个员工的身心健康，将对员工的关爱融入到员工的日常工作中，持续营造一个开放、包容、尊重、多(duō)元的用(yòng)工环境。公司重视员工与组织共同发展，不断完善沟通倾听机制、培训體(tǐ)系、福利體(tǐ)系、员工激励等内容；公司鼓励工作与生活平衡，定期组织足球赛、篮球赛、羽毛球赛、夏日集市等文(wén)體(tǐ)活动。

合法合规

烽火通信始终秉持合规经营的理(lǐ)念，承诺遵守所有(yǒu)可(kě)适用(yòng)的法律法规、监管规定、行业准则和國(guó)际条约，并将合规要求嵌入经营管理(lǐ)的各领域各环节，致力于打造权责清晰、務(wù)实高效的合规管理(lǐ)體(tǐ)系。烽火通信重视并坚持开展合规文(wén)化建设，要求全體(tǐ)员工将合规行為(wèi)准则内化于心，外化于行。

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